玉溪新闻网讯（唐绍辉）日前，易门县举办第三期青年干部教育培训班。

    突出程序性，把好学员推选关。坚持群众公认、德才兼备和干部队伍“四化”方针，经过各级党组织民主推荐和组织考核考察等程序，对参训学员的年龄、性别、民族结构和文化程度等基本情况进行严格审查，切实把有发展潜力的优秀年轻干部推选出来，经组织部部务会议研究后确定参训人选。在选调的52名学员中，30岁以下干部36名，占69%；少数民族干部17名，占33%；女干部15名，占29%；党外干部17名，占33%。

    突出针对性，把好培训内容关。按照“缺什么、补什么”和按需施教的原则，设置了32个专题讲座。在培训内容上，突出“主题鲜明、内容紧凑、针对性强”的特点，既注重理论性，又注重实用性；在课程设置上，以“基础理论、方针政策、县情认识和党务、政务相关知识”为主要内容，有目的地增加模拟决策、社会调查等实践性较强的内容；在教学中，采取学员与教员双向交流、互动式教学的方式，学教结合，既当学员，又当教员，还当实践者，以增强学员的积极性、主动性和实践性。

    突出规范性，把好制度管理关。制定《调训通知》和《学员须知》，明确培训目标、要求和纪律，实行封闭式管理。青干班设立班委会自我管理，组织部和党校跟踪督导加强日常管理，建立参训学员学习档案，实行全过程教学考勤、检查、督促等一系列制度，定期抽查学员学习笔记、心得体会等。同时，将参训学员培训期间的情况列为毕业鉴定和组织考察任用的重要依据，确保学员学有目标、学有所获。

编辑：施建玫