玉溪新闻网讯  近日，在峨山县领导班子会议上，县委书记叶本功要求新一届县乡领导班子成员，要把思想和意志统一到建设中国第一个生态彝族自治县的目标上来，把智慧和力量凝聚到加快峨山的发展上来，以新的形象、新的业绩、新的作为，谱写峨山发展新篇章。

    把思想统一到发展上。发展是执政兴国的第一要务，发展是永恒的主题，不发展，什么问题都不能解决。思发展，谋发展，抓发展，仍然是峨山县委、人大、政府、政协和各级领导班子最大的任务，加快发展的信心一刻也不能动摇。必须用发展来战胜困难，用发展来凝聚人心，用发展来造就队伍。必须找准工作着力点，选好突破口，不断提升用政策、抓机遇、促发展的执政本领。必须把心思用到谋发展、抓治理上来，把精力放到抓落实、解难题上来，把能力体现到求实效、创实绩上来。县第十次党代会和县第十五次人代会已经提出了明确的目标、思路、任务及措施，要把确定的目标、思路、任务及措施实实在在地贯彻落实下去，就要以科学发展观为统领，坚持建设中国第一个生态彝族自治县目标不动摇，坚持“生态立县，工业强县，农业稳县”不动摇，抓基础，调结构，兴产业，创特色，突出坚持可持续发展，建设生态文明；转变发展方式，增强工业经济发展动力；突出产业发展，全面推进社会主义新农村建设；弘扬民族文化，不断加强和谐文化建设；统筹城乡发展，加强以民生为重点的社会建设五项重点工作不动摇。做到富民与强县相统一、速度与质量相协调、城市与农村相促进、当前与今后相统筹、内力与外力相融合。坚持以县委、政府所确定的目标、任务、思路来统一全县各级党组织和各族人民的思想、行动，鼓舞人心，凝集力量，形成全县上下共同思发展、谋发展、促发展的大好局面，实现峨山经济社会发展好中求快、快中有稳、稳中求进。

    把心思放到团结上。“团结就是力量”，团结出生产力，团结出战斗力，团结是事业成功的保证。峨山的班子历来都是团结的班子，正因为团结，峨山才有今天的发展。新一届的领导班子及成员，一定要倍加珍惜这份来之不易的荣誉，自觉把团结作为一种责任、一种品质、一种修养、一种检验执政能力的标准，更加重视团结，自觉呵护好班子的团结，共同把班子建成团结有力、和谐共事、公信有为的坚强领导集体。要以县四套领导班子的紧密团结，促进干部队伍齐心协力，带动全县上下凝心聚力，真正形成推动工作的强大合力。

    讲团结，就是要紧密地团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，时刻与党中央保持高度一致，确保政令畅通。就峨山来讲，讲团结，就是要以县委为核心，自觉维护县委的权威，既各司其职、各尽其能，又团结协作，相互支持；就是要以科学发展观为统领，用建设中国第一个生态彝族自治县这个目标来凝结人心、聚集力量；就是要牢固树立全县一盘棋的思想，上下一条心、拧成一股绳，不怨基础，不怨前人，不纠缠过去，不搞无谓的争论，目标一致向前看，团结一致朝前走，做到合心、合拍、合力，同心、同向、同步。

    讲团结，就是要严格遵守党的民主集中制，处理好集体领导与个人分工，个别酝酿与集体讨论决定的关系。新产生的各级领导班子及其成员必须时刻牢记这一制度，并按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，采取各种有效措施和办法，保证党的民主集中制在我县的贯彻执行。在具体实践中，既要分工负责，又要坚持集体领导；既要加强沟通与协作，又要善于批评与自我批评；既要严守组织纪律，又要富有开拓创新精神，做到靠党性、靠人格、靠制度维护班子的团结，维护班子的形象，做到不利于班子团结的话不讲，不利于班子团结的事不做。

    讲团结，就是要弘扬一种善共事的作风。每个人都有自己的长处，要相互学习；每个人都有自己的短处，要相互帮助；每个人都有自己的难处，要相互理解。相互补台肯定好戏连台，相互拆台必将全部垮台。每一位班子成员，在遇事和对人上，要多讲大局，少一些局部利益；多做长远思考，少一些短期行为；多讲组织纪律，少一些我行我素；多承担一点责任，少一些推诿扯皮；多一些沟通和协作，少一些相互拆台，着力营造团结共事、民主和谐的良好氛围，做到九牛爬坡，个个出力，通力合作，推动工作。

    把功夫花在落实上。“实干兴邦，空谈误国”，作为领导干部，做出决策和决定，事情只是做了一半，另一半而且最重要的一半，就是努力贯彻实施，抓好落实工作，否则再好的决策，也将是一纸空文。各级领导班子，必须站在新的历史起点上，承前启后，实实在在肩负起加快发展的历史重任。当前，县委、政府从峨山的实际出发，按照科学发展的要求，规划了未来五到十年的发展目标，确定了实现目标的战略思路、任务、措施，在工业、农业、生态、基础设施建设、社会事业发展方面都有具体的项目。这些项目，如果不一一抓落实，不一一实实在在地推进，就会落空，会贻误峨山的发展。因此，各级领导班子成员要带好头，把自己的聪明才智，把自己的能力花在抓各项工作的落实上，要放下架子、潜下身子，实实在在地深入基层一线调查研究，实实在在地帮基层协调解决问题，全面落实重点建设项目县级领导负责推进制，力争每一位领导在抓好自己本职工作的同时，一年抓出一件自己高兴、人民满意、县委满意的项目和工作。

    当前，执行不力、落实不够仍然是制约我们发展的难点，有些事情没有办成，不是见事迟，而是干事慢；不是没有部署，而是没有落实；不是没有抓，而是没有持之以恒地抓下去。为此，必须以“三个推进”来提高执行力，主攻突破口。一是从责任上推进。通过把工作任务逐年量化、细化、具体化，分解下达到具体单位、具体责任人，实行责任包干，做到定时间、定要求、立标准、排进度，挂图作战，步步推进。对重大工程、重点项目，落实主抓领导、承办单位，实行一项重点工作、一套实施办法、一个考核标准，做到统分结合、上下联动、责任明确。二是从工作上推进。建立“年初建账、年中查账、年底结账”的制度，通过签订责任书、召开现场会、组织专项检查、开展定期督查，做到贯彻落实不走样、执行力度不减弱、布置任务不落空。三是从纪律上推进。实行领导干部年度绩效考核制度，坚决落实“三条组织纪律”，对进度不快的催促加压，对落实不力的诫勉谈话，对完不成任务的通报批评，使广大干部真正感到不干不行、不快干也不行、干不好更不行。

    把行为规范到纪律上。贪廉一念间，荣辱两境界，新产生的班子成员，既要谋发展、促团结、抓落实，也要做到干净地干事，干事而不出事，走正路、留后路，以“为民、务实、清廉”的良好形象做好表率，以共产党人的高尚情操和政治本色，赢得全县15 万人民的真诚信赖、真心拥护。一要管住自己。按照领导干部八个方面良好风气的要求，纯洁社交圈，净化生活圈，规矩工作圈，管住活动圈，严防在工程招投标、土地拍卖、政府采购和矿产资源开发等方面闯红灯，做到政治上跟党走、经济上不伸手、生活上不丢丑。二要带好队伍。要认真落实党风廉政建设责任制，扎实推进惩防体系工作，负好教育之责，负好监管之责，负好问责之责，常提醒、常告诫、常敲打，严防一些干部由性格问题逐步演变成品质问题，严防小错酿成大错，严防大错演化成罪过。三要主动接受监督。要认真执行《党内监督条例》，严格遵守民主生活会、述职述廉、重大事项报告、离任经济审计等各项制度；要全面深化党务公开、政务公开、村务公开、财务公开制度；进一步强化党外监督、人大监督、政协监督和舆论监督，以便更好地推进党风廉政建设。   （县委办）

编辑：矣萍