玉溪新闻网讯  在乡镇人大政府换届工作中，峨山县结合实际，坚持四个原则，促进换届工作顺利开展。

    坚持推进领导班子配备改革的原则。按照精简职数和改善结构的要求，乡镇政府班子职数减少了8名，8个乡镇政府班子均配备了30岁以下年轻干部、女干部、党外干部、少数民族干部。进一步扩大了干部交流，对在同一职位任职10年、长期在乡镇工作的干部进行了交流。规范了任职年龄界限，正科级领导干部年满50岁以上（含50岁）的不再任领导职务，保留正科级职级待遇；副科级领导干部年满48岁以上（含48岁）的改任主任科员。

    坚持大稳定小调整的原则。乡镇党委换届调整配备后，乡镇领导班子目前总体团结协作、工作运转良好。为保持工作的连续性，在考虑人事安排中体现了总体稳定、突出重点、个别调整的原则。

    坚持统筹兼顾的原则。根据科级领导班子和干部队伍建设的实际，统筹兼顾、通盘考虑，体现了四个结合：考虑关心长期在基层扎实工作的干部与乡镇换届调整相结合；考虑县人大、政协换届委室领导干部调整与乡镇换届调整配备相结合；结合作风建设活动测评情况，考虑部门班子调整、补缺与乡镇换届调整配备相结合；考虑县纪委体制改革干部配备与乡镇换届调整配备相结合。

    坚持加大四类干部培养选拔力度的原则。按照省、市关于领导班子结构的具体要求，考虑加大四类干部的培养选拔力度，注重选拔30岁以下优秀年轻干部、女干部、党外干部和少数民族干部，进一步优化乡镇班子结构、增强整体功能。为加大年轻干部的选拔力度，从县、乡机关优秀年轻干部中选派了8名干部到乡镇挂职副乡镇长。（干监）

编辑：黎娟