玉溪新闻网讯(施桂丽) 今年，峨山县被确定为全省纪检监察系统体制改革试点县，县委、政府高度重视，以十七大精神为指引，以改革目标为要求，结合峨山实际，稳步推进改革的各项工作。

    8月，峨山成立了由县委书记任组长，县委副书记、纪委书记、组织部长和一名副县长任副组长的领导小组，领导和组织全县的体制改革工作，为工作的开展提供了强有力的组织保证。

    为改革提供实践经验保证。县委、政府在组织学习中央、省纪委和市委、市政府相关文件的同时，组织了纪委、组织、人事等部门的相关干部到吉林省延边州、辽宁省抚顺市、江苏省东海县等体制改革搞在前的地区学习考察，学习借鉴其改革的经验。  

    加强专题调研，为改革提供政策保证。从8月开始，县委、政府就组织调研组到全县各乡镇和县直各单位进行调研，结合峨山实际制定了改革实施意见和工作方案。

    加强编制调配，为改革提供人力保证。从全县15个乡镇及单位划出行政编制22个，解决了纪委监察局改革中增加编制的问题，同时，从全县干部中通过民主推荐、组织考察等形式配齐、配强了领导班子。

    加强经费核拨，为改革提供物质保证。目前，县委、政府共拨出专项经费60万元，调配办公室2层共11间400余平方米，为体制改革提供了物质保证。

    加强建章立制工作，为新机构提供制度保证。制定了《峨山县纪委监察局派出派驻纪工委、纪检组（监察室）内部管理若干规定（暂行）》，从工作权限、工作职责、工作制度、干部行为规范、财务管理制度、接待制度、车辆管理制度、财产管理制度、安全保卫制度、信访举报工作流程等方面进行了规范，为今后工作的开展提供了制度保障。

    截至11月30日，县纪委监察局派驻的5个纪工委、纪检组（监察室）完成了组建工作并开始运行。

编辑：施建玫