在红塔集团工作和生活的这10多年，经历了很多的人和事，可以说是苦辣酸甜都尝到了，但是我爱这个企业，我爱这个企业的人，我对这个企业始终心怀敬意。

    在红塔、在玉溪、在云南，我遇到了很多给予我帮助、支撑和亲人般爱的朋友……他（她）们，是我爱与敬意的源泉。

    在这些朋友中，有一位大姐，那是我永生都会感恩的人——她叫金翠英，曾担任过红塔集团的工会副主席、女工委主任，几年前退休了。她虽然读书不多，但对做人的理解却远远高于很多自认为有知识有地位的人。她的无私、她的胸怀、她对周围的关爱，凡是和她接触过的人，都会感同身受并被她深深地感染。

    1991年初来红塔，因为刚刚大搬迁，生活上开销非常大，日子有点儿紧。有一天，工会来人通知我去领困难补助，我很吃惊，我从未申请过困难补助，而且我的困难也从未和任何人说过。在过去只听说过有人为申请困难补助争得面红耳赤，除了特殊情况，还从未听说过单位上主动给补助的。我怀疑弄错了，但还是去了工会。还真是给我的补助。工会的同志告诉我，说金主席了解到你的困难，经过组织讨论，决定发给你困难补助，钱虽然不多，但这是组织上的一点心意。

    那一刻，我心里的感动可想而知——我自己没想到的事，工会领导、工会组织都注意到了，并且在想办法帮助我，我第一次体会到了“工会是职工的家”这句话的含义，同时使我对玉溪卷烟厂产生了深深的敬意。那时我还不认识金大姐。

    之后的很多年，金大姐给予我的帮助实在是太多了，精神上的、物质上的，使我在远离家乡的地方有了支撑，不再孤单无依。

    后来和大家谈起金大姐，很多人和我有一样的感受。一位红塔山学校退休的老教师对我说，她们和金大姐在一起，总是被她照料和保护着，相处中她从不让别人吃亏，难事、吃亏的事她都抢着做，而且做得那么自然，完全是她的人格使然，没有一点刻意。她要帮助别人，也总是让被帮的人接受得很有尊严，并且无法拒绝。和金大姐在一起，你总会不由得去依赖她。

    但是如果你工作不认真负责，不踏踏实实、兢兢业业，如果你像鲁迅先生《一件小事》中的“我”一样，皮袍下面藏着 “小”，那你在她面前就总会感到一种威压，你的“小”总会被榨出来。假如你真的抱住“小”不放，她也是毫不讲情面的，不管你是谁。所以很多人对她是又敬又怕。

    在红塔这些年，对于什么是红塔精神听到过很多说法，也有很多人在总结归纳；“以人为本”这句话也在不断地提到。依我看来，企业精神和“以人为本”都不是只写在文件里、落在口头上，而是要实实在在地做出来，让职工感受得到，让消费者感受得到，从而热爱这个企业，对这个企业心生敬意。企业精神和“以人为本”都不是靠说出来，而是靠做出来的。

    如果一个企业能够让她的职工心生敬意，让她的职工热爱，那这个企业怎么会不大发展、怎么会没有前途呢？

来源：红塔集团网

编辑：宋礼春