玉溪新闻网讯 党的十六大以来，华宁县以实施“云岭先锋”工程为载体，积极探索党建工作新思路，以“四抓好四打造”全力推进基层组织建设，基层党建工作取得明显成效，为促进经济又好又快发展和社会全面进步提供了坚强的组织保障。

    抓好班子建设，打造领导核心

    县委认真贯彻干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，采取一系列措施，将各级领导班子打造成为党和各项事业坚强的领导核心。一是完善选人用人机制。按照科学发展观要求选拔使用干部，严把民主推荐、干部考察、干部廉政、讨论决定“四关”。二是加大年轻及后备干部的培养选拔力度。把一大批德才素质好、发展潜力大的优秀年轻干部充实进后备干部队伍。三是认真做好下派干部工作。四是加强村级班子建设。

    抓好队伍建设，打造先锋队伍

    各级党组织按照党要管党和从严治党的方针，加强党员教育管理，全面提高党员素质，党员队伍建设迈出新的步伐。一是抓好党员发展工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严把党员“入口关”，确保把入党积极分子中的先进人员吸收到党员队伍中来，5年来共发展党员980人。二是强化党员教育培训。严格坚持“三会一课”，不断深化“素质教育工程”和副科级以上党员领导干部为基层讲党课制度，进一步提高基层党员综合素质。三是实施党员分类管理。创新党员管理机制，采取在职党员定责管、无职党员定岗管、流动党员动态管、下岗职工党员帮扶管、退休党员灵活管、老弱病残党员服务管“六管”措施，对全县党员实施分类管理。四是搭建党员发挥先锋模范作用的平台。在机关、企事业单位开展“党员亮身份上岗”活动，窗口服务行业在直接面对群众的服务岗位开展争创“党员先锋岗”、“党员示范窗口”活动。五是加大对党员干部的关爱力度。成立了华宁县关爱困难党员促进会，对因灾、因病致贫的党员给以临时救助，依法保护农村基层干部的合法权益，调动基层干部的工作积极性。

    抓好制度建设，打造长效机制

    各级党组织健全和完善学习制度、群众来访接待日制度、领导干部和部门挂钩联系制度等，与人民群众密切联系；推行公开承诺制度，基层党组织结合自身实际和党员岗位职责制定承诺书，实行层层承诺制，促使各级基层党组织和广大党员用实际行动奉献云岭，争当先锋；把本部门的职责范围、办事时限等向社会公开，向服务对象、管理对象和人民群众作出公开承诺，并采取措施保证承诺兑现，在全社会率先树立诚实守信的形象；推行首问首办责任制，实行失职失责追究制度；完善村级组织建设制度，进一步健全了村“两委”联席会议制度、党员目标管理制度、党员联系群众制度等23项制度，加快了农村基层组织规范化建设步伐。

    抓好基础工程，打造战斗堡垒

    健全机制，强化党建保障工作。县委建立了党建工作领导小组，健全了县委对全县基层党建工作负总责、县委书记是抓基层党建工作的第一责任人、分管领导是直接责任人、常委分工联系党工委的党建工作责任制，33名处级领导联系5个乡镇和33个村。把党建工作经费纳入县、乡镇财政预算，每年安排670多万元的党建专项经费。每半年对基层党委党建工作情况进行督促检查，年终考核评比，对做得好的基层党委进行表彰奖励。

    在全县深入开展“五联五创”活动，不断深化和推进“三级联创”工作，即干部联职、县级领导联责、县直部门联村、乡镇领导联片、党员干部联户，实现“创好班子、创好作风、创好队伍、创好制度、创好业绩”的目标。

    规范村级组织活动场所建设管理利用。先后投入建设资金140多万元，按照“两化”、“四统一”、“八有”标准完成58个村规范化党员活动场所建设。建立规章制度，加强活动场所的管理，充分发挥活动场所“一室多用”功能，切实把村级组织活动场所建设成为村级组织和干部群众集中学习、开展培训的课堂，宣传政策、普及科技的阵地，学习文化、活动娱乐的场所，联系群众、服务人民的纽带。

    突出特色，狠抓党建示范点建设。2006年在全县20个党支部中开展了创建党建示范点工作，经过一年的创建，取得了明显成效，党建常规工作取得新经验、难点工作取得新突破、面上工作得到新带动、党建工作方法得到新转变。在县级示范点取得成功经验的基础上，今年市级确定了1个镇、2个农村、1个社区作为市级党建示范点创建点。（玉组宣）

编辑：宋礼春