编者按：
    随着红塔区工业化和城市化进程的加快，农民正逐步从赖以生存的土地上剥离出来，并逐渐形成一个特殊的弱势群体——失地农民，“种地无田、就业无岗、医保无份、养老无着”成为这个群体面临的真实处境。如何解决好失地农民的生存发展问题，消除失地农民的后顾之忧，已经成为解决“三农”问题、实现社会稳定刻不容缓的大事。为此，红塔区将陆续关注部分乡镇(街道)在加快农村剩余劳动力转移培训、建立健全失地农民社会保障方面的一些做法和经验。

    本报讯  近年来，凤凰路街道办事处针对失地农民问题，深入调查，了解和掌握失地农民的年龄、文化结构和就业意向，提出了加强农村人力资源开发、实现城乡统筹就业的思路，通过抓培训，搭平台，开渠道，强化政府服务职能，有针对性地加快被征地农民的技能培训，探索出一条加快剩余劳动力转移的有效路子。
    抓组织领导，健全工作机制。成立了凤凰路街道农村劳动力转移就业工作领导小组，制定加快农村劳动力转移就业工作的实施方案，办事处与各村(居)委会、各村(居)委会与村民小组签订了目标责任书，把《劳动力转移就业实施方案》与《新农村建设实施方案》结合起来，进一步加大对剩余劳动力转移培训工作的投入。
    抓系统管理，建立数据库。在对村(居)委会劳动力资源、富余劳动力情况全面调查的基础上，完成数据录入工作。使各村(居)委会都建立起劳动力资源数据库，能动态掌握劳动就业人员情况、未就业人员情况、劳动力转移培训、转移就业、招工信息。
    抓技能培训，夯实就业基础。以市场为向导，将就业培训与市场需求相结合，开展“储备性培训”和“订单式培训”，有针对性地培养各种实用专业技术人才，使劳务输出由体力型向技能型转变，促进结构升级。
    抓社区劳动平台搭建，促进转移就业。在各个社区建立劳动就业平台，免费为失地农民进行职业介绍，提供政策咨询服务。
    抓劳务中介组织，规范劳动力市场。办事处率先在泷水塘社区组建了劳务中介组织——同鑫职业介绍所。介绍所采取政府指导、企业管理运行的机制，由求职人员到介绍所登记，介绍所帮助建立人才档案，待有企业需要相关类型的人才时，促成供需双方见面，谈妥条件后签订劳动合同。  (新闻办)

来源：玉溪日报

编辑：宋礼春

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