玉溪新闻网讯  近日，峨山县选聘的55名大学生村官陆续到各村委会任职，县委采取六项措施切实做好相关工作。玉

　　广泛深入宣传。通过多种途经，广泛宣传选聘工作的重要意义和相关政策。全文转发《云南省2009年选聘高校毕业生到村任职工作公告》到各部门各乡镇，并公布咨询电话；在县政府网站发布选聘公告和实施意见；将各阶段工作开展情况通过公告的方式向社会进行公布。玉

　　加强组织领导。县委把选聘工作摆上重要议事日程，及时建立选聘工作联席会议制度，明确县委组织部、县人事劳动局具体负责选聘工作。选聘办加强组织协调，各成员单位认真履职，抓好落实，形成工作合力，为选聘工作顺利开展打下坚实基础。  玉

　　做好人村对接。结合大学生的实际情况，在选定村委会时，既考虑农村工作的需要，又充分考虑工作、生活等条件，使他们能够住得下来，干得上去；在分配工作时，根据选聘生的专业特长和各村实际，按照优先回原籍、优先照顾女生等原则确定初步任职方案，并及时与有关乡镇党委沟通，认真做好分配工作。玉

　　明确工作岗位。按照《云南省2009年度选聘高校毕业生到村任职工作的实施意见》要求，明确选聘工作岗位，办理好聘任手续。是中共党员的，安排其担任村党组织书记助理，不是中共党员的，安排其担任村委会主任助理，确保选聘生尽快上岗，尽快进入角色。 玉

　　落实相关政策。县选聘办专门召开会议，核定待遇标准，为选聘生统一办理养老保险、医疗保险和人身意外伤害保险。县委组织部还督促相关乡镇为每名选聘生购置工作、生活必备用品，认真解决好食宿问题，确保选聘生到岗后生活有保障，工作能安心。 玉

　　建立帮扶责任制。针对选聘生年纪轻、农村基层工作经验缺乏的现状，县委要求乡镇领导班子成员与选聘生结对联系，经常关心选聘生的生活情况和思想动态，负责指导和帮助选聘生开展工作；村党组织书记、村委会主任作为选聘生的帮带人，要在生活上多关心，在工作上传经验，尽快使选聘生熟悉村情，提高工作能力。（峨组）玉

编辑：王鹏
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