玉溪新闻网讯（本报记者　普琼  实习记者　普兆）根据记者日前对玉溪部分职业中介机构及用工单位的调查表明，今年以来，玉溪从事家政、餐饮服务、搬运及建筑家装等行业的劳务人员月平均工资明显上涨，最低涨幅达到20％。其中，家政服务员月平均工资从200至300元上涨到250到400元，平均上涨50至100元；餐饮行业服务员月平均工资从400元左右涨至500元左右；搬运工月平均工资从600元上涨到800元，平均上涨200元左右；建筑工人日平均工资从30元上涨到50元。调查数据显示，近半年来工资上涨的劳务人员多为从事家政、餐饮服务行业和其他行业的普通劳务人员，而司机及一些行业的技术工人工资收入基本持平，没有明显上涨。

    调查显示，玉溪近半年来部分劳务人员工资快速上涨，受近年来居民消费价格持续上涨因素的影响较大。据国家统计局玉溪市调查队的调查资料显示，由于肉禽蛋价格的大幅上扬，上半年食品类价格仍然处于高位运行状态。劳务工属低收入人群，低收入人群在整个家庭生活消费支出中，食品类的支出所占比重最大。因此，食品类等物价上涨成为劳务人员工资上涨的主要动因。

    同时，随着固定资产投资完成额逐年大幅度增长，带动了建筑业的快速发展和建筑市场的不断扩大，建筑用工量大增。加之近年来城区居民生活水平提高，家政及餐饮市场服务员的需求也随之增加。需求拉动使劳务人员工资水平也随之上升。

    调查同时显示，虽然劳务人员工资有所上涨，但目前玉溪部分行业用工需求缺口依然较大。其中，家政服务员和餐饮市场服务人员的市场缺口最为明显。据职介所工作人员介绍，前来登记求职的家政服务员和餐饮市场服务员，仅占市场需求的30％左右，市场缺口仍然很大。

    据了解，造成劳务工需求缺口的原因，首先是沿海地区普通工人缺乏，而近几年本地“打工经济”渐入佳境，农村剩余劳动力向沿海地区转移，今年上半年，全市外出打工的农村剩余劳动力达21465人。外出务工人员的增加，直接导致本地农村劳动力资源减少。同时，由于家政及餐饮服务员在本地每月的平均收入为300元左右，而沿海地区大部分工厂的薪酬在1000元以上，本地就业机会与之相比缺少吸引力，导致了本地家政及餐饮服务员的用工缺口。另外，由于近年来劳务人员素质、受教育程度普遍提高，可从事的工作范围增大，一些行业如保姆、保洁、洗涤、餐饮、搬家等服务行业不再受到劳务人员的青睐，也是这些行业形成劳务人员市场缺口的原因之一。

    针对近半年来劳务人员工资快速上涨现象，劳动就业部门表示，由于劳务人员原来工资基数较低，因此，尽管近段时期涨幅较大，但相对于他们的劳动强度和劳动量来说，玉溪劳务人员目前的工资水平并不高，仅与中心城区480元、各县420元的城市居民最低生活保障标准基本持平。

编辑：王鹏