玉溪新闻网讯（刘才旺）    新平县严格按照《新平县2006年党风廉政建设责任制考核办法》，于11月27日至12月1日，对80个责任制单位进行了检查考核。
    统一部署，加强领导。召开专题会议进行安排部署，使考核人员提高了认识，统一了思想，明确了检查考核的目的、要求、内容和具体方法步骤。同时从相关部门抽调24名领导干部，组成八个考核组，全面检查考核了各级各部门党风廉政建设和反腐败工作任务的落实情况。
    完善制度，细化标准。制定2006年度党风廉政建设责任目标考核办法、责任目标量化考核表，对检查考核的基本原则、内容、方式、方法及考核项目的评定标准等作出了明确规定，并按照履行廉政建设职责、完成重点工作任务、特色工作等，将检查考核内容逐一细化、量化。体现了定性与定量相结合的原则，初步形成了综合评价的量化指标体系，使检查考核逐步制度化、规范化。
    把握原则，严格考核。按照同步实施、分组进行、结合实际、灵活掌握的原则，采取多种方法分五个阶段对各单位进行检查考核。一是实施阶段。采取听汇报、走访座谈、查阅资料等形式，以责任制单位自查报告为参考，以文字记载为主要依据，严格对照责任目标量化考核表逐项逐条按要求进行查验评分。二是汇总阶段。从集中检查项目得分、痕迹管理、暗访情况，主要工作成绩、存在的问题或工作建议等方面进行认真评议，评价意见由领导小组办公室备案。三是反馈阶段。评议意见反馈后，督促被考核单位研究制定整改措施进行整改。四是评先阶段。根据最后综合评价情况，评出落实党风廉政建设责任制先进集体，考核分低于60分的单位，对单位第一责任人实行责任追究。五是建档备案阶段。检查考核的各种表格及评价反馈意见、考核结果分类归档，记入干部廉政档案，充分发挥检查考核工作的效用，为县委管理使用干部提供依据。

编辑：矣萍