玉溪新闻网讯（青松）本报今日公布了新一届市政府领导班子成员的具体分工情况。领导分工由红头文件走上报纸，这标志着在新一轮思想解放中，玉溪政务公开的范围和力度正在进一步加大。

    领导分工情况公布后，其直接的效果是人们办事需要找有关领导时，不用再多方打听谁分管什么工作，而是可以“对号入座”，直接去找相关分管领导。这既方便了广大群众，也有利于领导与部门、官员的沟通，有利于密切政府和群众的联系，有利于提高政府工作效率。

    公布领导分工情况不仅是政务公开化的象征，也体现了对人民群众知情权的尊重，体现了“执政为民”的理念。“官”是为民而设，领导就是服务，“官”是要为人民服务的。作为国家的主人，人民了解他们授予权力的“公仆们”都有哪些分内的事，是理所当然的。

　　向社会公开领导分工，将权力充分置于阳光之下，便于人民群众了解、监督政府的工作。如果人民群众不了解领导的工作内容、职责范围，那么即使想监督也无从下手。只有了解政府官员的职责，才能知晓并监督他们的所为，也才能为他们的业绩与努力而喝彩。明确了分工和职责，就可以避免遇事推诿搪塞，对领导本人来说，公布分工情况也是一种无形的考核和监督。人们对政府工作中存在的问题，可以对照领导分工，去反映问题和提出建议。公开领导分工和明确领导间的协作关系，表明了新一届市政府建设“团结协调、和谐共事、公信有为”领导集体的决心，表明了政府在改进自身工作、充分接纳民意方面的诚意，是政府责任意识强化的表现。

　　公布领导分工意味着我市在建设服务政府、责任政府、法治政府、廉洁政府，提高政府工作透明度，密切政府与人民群众的联系方面迈出了新的一步，企盼这一良好做法能使政府官员更多地关注民生，更好地为人民服务。

编辑：王鹏