核心提示：

    在当前充满着各种变数的社会转型阶段，获得公务员身份其实就等于获得了避开职业风险的钥匙。而对一般的打工者来说，这些都是难以企及的，这种差异揭示了大中专毕业生趋“公”若鹜的原因。
    一种观点认为，时下的公务员报考热，一是证明公务员身上确实存在着许多其他工作无法具备的好处；二是暴露出现在的大中专毕业生不自信的一面。

□  本报记者  张家春  文/图

公务员报考持续高热

     8月26日至27日，我市公务员考试进行了笔试，4434名大中专毕业生参加考试，争夺316个工作岗位。14：1的录取率让人感叹公务员岗位不是“铁饭碗”而是“金饭碗”了。更有甚者，新平县漠沙镇和澄江县司法局各招考一个工作岗位，报考人数竟然达到了137：1。一些高学历的毕业生也参与到公务员考试的竞争中，玉溪市司法局一个“政治处工作人员”的岗位竟有8个硕士研究生参与竞争。
    其实，近年来玉溪的公务员报考热已在升温：2002年，玉溪公务员录用岗位160个，4416人报考，录取率28：1；2003年，361个岗位，2010人报考，录取率6：1；2004年，704个岗位，4953人报考，录取率7：1；2005年，369个岗位，4733人报考，录取率13：1。公务员报考持续高热状态，让一名在市级机关干了二十年的公务员为之感叹：“官道何其窄、趋者何其多！”    
    成为一名公务员不仅是应届大中专毕业生的梦想，对许多已经就业的毕业生来说，这种梦想的强烈程度有过之而无不及。
    周某现在是某大医院的一名医生，当年毕业时，他也曾参加过公务员考试，获得了全县第一名的成绩，成为一名公务员基本上是铁板钉钉的事情了。后来，医院录用了他，考虑到学有专用，他放弃了走公务员的路子。尽管现在收入也不错，但他十分后悔当初的选择，“如果有可能，哪怕是到最偏远的乡镇做一名普通的公务员我也去”。
    玉溪师范学院毕业的李宝林前年在玉溪某事业单位谋到了一个岗位，工资薪金较公务员也差别不大。对那些仍在社会上四处漂流的同学来说，他应当算是端上一个不错的饭碗了。不过，他却一直对成为一名公务员念念不忘，在工作之余苦读公务员考试的相关书籍，在一年之后终于考取了某县法院，圆了公务员梦。
    种种迹象表明，无论是刚从大学校园中走出来的毕业生，还是已经实现就业的毕业生，还有那些被称为“理论研究型的高级专门人才”，成为一名公务员是上佳选择。

趋之若鹜为哪般       

    面对持续高热的公务员考试，人们不禁要追问，到底是什么赋予了“公务员”如此的魅力，使得众多历来被誉为“天之骄子”的高校毕业生们趋之若鹜？
    在玉溪某民营设计院，业天龙的遭遇似乎能给出一些答案。业天龙于2002年毕业于武汉工业大学建筑设计院，毕业后回到了玉溪。在玉溪的一家民营设计院里，他一个月收入在5000元左右，自己也庆幸找到了一份不错的工作。去年因为要结婚，他动了买一套房子的念头。由于出身农村，工作时间不长，手头基本没有什么积蓄，跟亲戚朋友东挪西借后，手中的钱与房价相距甚远，最后他抱着试试看的心态找到银行，不过遭到拒绝，答复是：由于他没有稳定的工作和收入，达不到贷款的条件。最后，他只好靠租房子结了婚。
    令业天龙不平衡的是，他高中的一个同学，家境跟他差不多，学习不如他，在玉溪师范学院毕业后，没找到工作。不过，人家最后考上了公务员，工作不到两年时间，就贷款买了套房子结了婚。“同是一个班的同学，能力差不多，他上的是专科，我上的是重点大学本科，我的收入是5000元，他的收入是1000多元，可他就能通过贷款实现我想实现却实现不了的愿望，就因为他是公务员而我不是！”说到身份，业天龙的不满溢于言表。
    有识之士指出，业天龙与其同学的迥然遭遇折射出一个客观现实：“公务员”与“非公务员”之间确实存在差别，这些差别体现在福利待遇、社会地位、工作稳定性、发展预期以及就医、将来孩子上学等众多因素上。“从玉溪的经济发展水平看，公务员的工资最多只能算是中等水平，可公务员工作稳定、社会地位高，并且享有完整的社会保障，在当前充满着各种变数的社会转型阶段，获得公务员身份其实就等于获得了避开职业风险的钥匙。而对一般的打工者来说，这些都是难以企及的。”玉溪工业财贸学校一位老师的话进一步揭示了大中专毕业生趋“公”若鹜的原因。

公众眼中的公务员热

    面对公务员报考热潮，民间有着不同的观点。
    一些人认为，公务员报考热其实并不是好事。持这种观点的人认为，公务员队伍并不是直接创造财富的人群，当众多的大中专毕业生都想加入到公务员的队伍中时，一是证明公务员身上确实具备许多其他工作无法具备的好处；二是暴露出现在的大中专毕业生不自信的一面。“从理论上讲，公务员其实就是人民的公仆，就是为人民服务的。可为什么有那么多的人趋之若鹜想成为一名公仆呢？要不是‘公仆’的理论定性与现实相悖，就是现在的大中专毕业生在就业思维上有问题”。市人事局一位工作人员说。
    一些人认为，出现公务员报考热潮其实也很正常，不值得大惊小怪。这些人指出，既然公务员具备了较一般职业更多的优势，众多大中专毕业生参与选择也是一种理性选择。况且，在当前严峻的就业形势下，公务员考试的公平性、透明性于所有求职者来说，是其他任何职业都无法比拟的，因而吸引更多的大中专毕业生报考也就很自然。
    另外一些人则认为，公务员报考热其实是一种个体理性下的集体非理性行为。持这种观点的人认为，公务员确实是个不错的职业，从个体的角度讲，参与公务员考试无可厚非。不过，如此众多的人参与竞争却是非理性的，围绕有限的公务员岗位，包括金钱、时间、精力和个人努力等在内的社会资源被大量消耗。玉溪市人事局公务员科提供的数据显示：1998年公务员考试开始以来，全市共录用公务员2900多人。玉溪市人才服务中心提供的数据显示：仅是2000年至今，到该服务中心登记报到的大中专毕业生就有23134人。从中可以看出，大中专毕业生进入公务员队伍的比例是十分小的。

深度观察

公务员凭什么是“铁饭碗”？

    时下出现的公务员报考热确实值得人们深思。
    按说，公务员也就是一个普通的职业，理当存在着职业风险，也需要有绩效考核，还应该有出有进，并接受民众的监督；倘若这样，较之其他职业，公务员确实没什么好羡慕的。况且，条条大路通罗马，政府不是一直鼓励多渠道就业么，为什么会有如此众多的人偏偏盯着公务员这个职业不放呢，甚至出现一个公务员岗位100多人来报考的现实？我们不得不问，成为一名公务员到底意味着什么？
    工资收入、福利待遇、职业声望和发展预期，这些自然是一个理性求职者必须考虑的因素。在私营企业打工，私营企业主能否按照国家相关规定为职工缴纳各种费用不说，作为市场经济单元的企业本身就面临着太多的竞争，朝不保夕的可能随时存在。自己创业，谈何容易？在目前尚不完善的市场经济条件下，更怕血本无归！而一旦成为公务员或者准公务员，所有与职业有关的风险几乎可以忽略不计：薪金待遇旱涝保收，社会保障阳光照耀，把住机遇还可晋升提拔，只要不犯原则性错误，饭碗照端不误。趋利避害，人之本性，择善而从，人之理性，当有一条成为公务员的路摆在广大大中专毕业生面前时，不走才怪！
    从职业优化选择的角度讲，大中专毕业生争过公务员考试的独木桥并没有什么可指责的。需要追问的是，在职业风险充斥各个行业、在“铁饭碗”几近成为历史的今天，为什么公务员能稳坐钓鱼台独享清闲，被公众誉为“铁饭碗”甚至是“金饭碗”呢？当然，这是一个严肃的话题，一时半会要得到改变并不现实。当务之急是要积极拓展就业岗位，确实执行已有的政策法规，把非公务员职业也纳入到社会保障体系中来，从根本上解决其他行业从业人员的后顾之忧。否则，千军万马一起争过公务员考试的独木桥的热闹场面将持续上演。