玉溪新闻网讯（邓友平）以科学发展观为指导建设和管理部队，创建和谐军营，是新时期建设高素质现代化军队的客观需要。如何以科学发展观为指导，做好新形势下部队安全管理教育工作，笔者以为应注重把握以下几个方面。

一、深化科学的思想认识

    长期的革命斗争和社会主义建设实践中，我们党科学的总结和创立了一整套的管理教育理论、原则、制度和方法，保证了我军的成长壮大和胜利发展，推动了我军革命化、现代化、正规化建设。实践证明，管理出效益，管理出战斗力。

    新的历史条件下，我们要进一步深化科学的思想认识，要充分认识到我军肩负着保卫祖国改革开放和现代化建设的重大历史责任，迫切需要进一步加强管理教育。贯彻新时期军事方针，对管理教育工作提出了新的更高的要求。随着社会主义市场经济体制的建立，社会环境、兵员的成分以及官兵思想观念、价值取向、行为方式发生着深刻变化，加之长期的相对和平环境，都给管理教增加了新的内容和难度。特别是近几年来，管理教育工作普遍存在“治军不严格、管理不正规、制度不落实”的问题；甚至于严重违纪，发生重大事故、案件；打骂体罚战士、侵占战士利益的现象也时有发生。这些问题影响了部队建设，损害了部队声誉。因此，必须以科学的态度来充分认识加强管理教育工作的重要性和紧迫性。

二、坚持科学的管理手段

    科学发展观，历来是我军建设的重要原则。在新的历史条例下，坚持科学发展观为指导，依法从严治军，有着特别重要的意义。要牢固树立依法从严治军的思想，采取有力的措施，坚持纠正管理松散、作风松懈、纪律松弛的现象，不断提高部队正规化建设水平。

    自觉同党中央、中央军委保持高度一致，做到令行禁止，一切行动听指挥。开展三大纪律八项注意为主要内容的纪律教育，强化官兵的纪律观念和服从意识。要敢于坚持原则，敢于揭露矛盾，敢于严肃纪律。对违法违纪问题一查到底，不姑息迁就。要狠抓条令条例和规章制度的贯彻落实。做到人人、事事、时时、处处按条令的学习、训练、执行、检查等环节，增强官兵的法规观念，提高执行条令的自觉性。把条令贯彻落实到各项工作、活动中，建立和保持正规的“四个秩序”。克服随意性，清除“土政策”“土办法”。领导和机关要做好表率。从严治军难以落实，与领导和机关自身形象不严有关系。因此，必须坚持严兵先严官，严基层先严机关。领导和干部要严于律己，率先垂范，坚持执行上级命令和指示，严格执行条令条例，做忠于职守、艰苦奋斗、勤政廉洁、遵纪守法的模范。

三、建立健全科学的管理体制

    管理教育工作不是哪个人、哪个部门的事，而是各级党委和领导机关的共同职责。我军处在发发展阶段，要以科学的态度不断研究新情况、解决新问题，正确认识和把握新形势下管理教育工作的规律和特点。采取管理与训练相结合，以训促管，经管促训；经常性管理与经常性思想工作相结合，管中有教，教中有管；严格管理与改善物质生活条件相结合；实行全员额、全时制、全方位管理，保证管理教育工作全面落实；党委要把管理教育工作作为经常性的工作来抓，真正摆到重要位置，实施统一领导，做到目标规划明确，议管形成制度，组织协调有力，检查指导及时。军政主官对管教负责，司、政、后、装密切配合，齐抓共管。要按级负责，增强领导工作的科学性和有效性。党委加强宏观领导，解决带全局性的问题，机关及时研究解决带倾向性的问题，基层严格建立岗位责任制，依据纲要，抓好落实。端正指导思想，改进领导作风，扎实抓落实。领导和机关要把工作的着眼点放在巩固和提高部队战斗力上下功夫，把功夫下在抓基层、打基层、求实效上。
（作者为预备役三团军务股长）

编辑：矣萍