一是加强对职业教育改革与发展工作的领导。县委、政府专门成立了职业教育改革与发展领导小组及其办公室，明确各成员单位职责任务，建立职业教育工作联席会议制度,统一协调促落实,形成工作合力。

    二是实施“9+1”办学改革。采取政府补助一年学费的方式，对初、高中毕业返乡青年进行为期一年的无偿职业技能培训，让每位毕业返乡青年掌握一门适用技术。

    三是坚持“9+1”办学与“双证制”培训相结合。按照长短结合的原则，实施学历教育和技能资格认证并重的“双证制”办学。在实施“9+1”教育培训中，对有升学能力的学生，依托市农职院、市二职中、市工贸学校等，继续实施一年无偿培训+自愿有偿进修二年教育培训，实现深造再就业。对无能力升学的青年，根据县内、外企业用工需要，进行资格认证，将其培训成为“人才兴县”的主力军和劳务输出的后备军。

    四是坚持职业教育与劳务输出相结合。以农村富余劳动力为重点，抓住实施“工业强县”的战略机遇，坚持校企联合、工学结合、培训准入的原则，积极依靠人事、经贸等部门，密切与县内、外企业的联系，以定向农村招生，企业定单培养的方式，广泛为县内外企业提供急需专业人才和职工培训，实现劳动力就地转移或县外输出。

    五是突出重点，全面展开。以全县16个新农村建设试点村为重点，密切与科技、林业、农业等部门的联系，借助联办学校的优势，深化“农教科”相结合，积极推进“三教统筹”，广泛开展农村专业技术队伍人员培训。
六是多方筹集资金，改善办学条件。积极争取省、市项目资金支持，加强基础设施建设，努力改善职业中学办学条件。按照城市教育费附加中安排用于职业教育的资金比例不低于30%的标准，拨付教育资金，投入职业教育。

来源：华宁网

编辑：施慧莲