玉溪新闻网讯□  池水     日前，《玉溪日报》报道了大学生就业形势严峻的事实。据调查，自2000年以来，全市共接收毕业生27289人，至去年底就业7556人（不含隐性就业），就业率27.7%。很一部分是“隐性就业”、“自谋职业”和外出就业外，大多数学生存在就业困难问题。
    据分析，随着高校扩招，大学从精英教育走向大众教育，加上国企改革、工商业的繁荣发展等大环境的改变，促使大中专毕业生就业格局发生了明显的变化。与此同时，由于一些不规范的用工制度、大学生就业期望与现实的矛盾，以及高校一些专业设置与市场需求错位等原因，大学生就业形势严峻。大学生就业难是带有普遍性的社会问题，值得引起各级党委、政府、相关职能部门，乃至全社会的高度关注。
    国家为培养大学生投入了大量人力、物力和资金，每个家庭为培养大学生又付出了相当大的代价，学生从小学到大学更是付出“十六年寒窗”之苦，好不容易大学毕业了，却遇到了就业难题，这是多大的社会问题，将给国家、家庭和社会带来多大的损失。尤其是现在毕业的大学生，大多是上个世纪八十年代出生的独生子女，一个人的就业问题更牵动着几个家庭亲友的心，这又是多么广的社会问题。因此，大学生就业关乎社会和谐，关乎“人才强市”，决不能掉以轻心。
    对我市而言，解决大学生就业难的问题的关键，就是要贯彻落实好市政府出台的《玉溪市促进大中专毕业生就业工作的意见》。重点在三个方面，一是关于就业的渠道和政策。要打破体制机制障碍，鼓励毕业生多形式、多途径、多渠道就业；引导毕业生面向基层就业，引导毕业生自主创业，引导毕业生到非公有制单位就业；面向毕业生公开招考公务员和招聘事业单位工作人员；鼓励毕业生服务国防建设和到市外就业。二是关于就业促进和保障措施。包括实行毕业生就业见习制度，实行毕业生就业培训制度，实行户籍来去自由政策；重视省级以上优秀毕业生、农村毕业生、特困家庭毕业生、残疾毕业生等群体的推荐就业工作；完善就业组织体系，提供就业信息服务；积极为毕业生营造就业平台。三是各级党委政府、各相关职能部门要高度重视毕业生就业工作，切实加强对毕业生就业工作的领导。落实各项就业政策，需要相关经费的支持，要像解决下岗职工就业那样，对解决大学生就业难题舍得投入，使政策落到实处。再就是要为大学生就业提供交流平台。
    新的一年大学生就业高峰即将到来，希望各相关职能部门齐心协力，密切配合，贯彻落实好大学生就业的各项政策和措施，使我市大学生就业工作再上一个新台阶，让党和国家放心，让家长放心。

编辑：董文功