5月8日，深圳的深南大道是一片热情的海洋。从国际市长交流中心11楼的落地办公室向下望去，大道边站满了自发迎候北京奥运“祥云”火炬的市民，国旗飘舞、口号阵阵……此时，奥运圣火正在向海拔8844.43米的珠穆朗玛峰发起最后的冲刺。

    奥运圣火传递为什么会有如此大的魅力，为何如此激动人心？为什么奥运会能够将不同国度、不同种族、不同信仰的人友好地团结在一起？这是十分值得广大企业界人士认真思考的。

    我们知道，点燃圣火是古希腊人每次奥运会都要在赫拉神庙完成的一项古老的传统习俗。而自从1896年顾拜旦创造了真正的现代奥运会，奥运会被赋予了更丰富、更深刻的理念内涵。秉承“更快更高更强”的精神和“和平、友谊、进步”的宗旨，在象征五大洲公正、坦率、友好、团结的奥林匹克五环旗帜的引领下，和着奥运歌曲的优美节拍，圣火点燃与传递成为了传播和弘扬奥林匹克精神的最佳载体，同时也是奥运文化的有效传播方式。

    那么，反观我们的企业文化建设和文化理念的传播方式，每一位企业家和企业文化管理者们不妨躬身自问：我们有没有为自己的企业建立最能引发全员共鸣的独特使命、愿景和核心价值理念？我们有没有为自己的企业设计完美表达理念内涵的徽标、旗帜和吉祥物、主题歌曲等形象工具；我们有没有深入挖掘自己企业的历史故事与习俗，找到最能直观象征企业理念的“圣火”？有没有为这一“圣火”策划设计最能吸引广泛参与的“接力仪式”，并将其长期坚持实施，成为企业内部一项形式感和内容性并重的固定习俗？

    近年来，一些企业文化咨询机构在为很多企业提供企业文化咨询的过程中，就十分注重企业习俗和企业文化基因的深度挖掘和升华，进而进行企业仪式的创意设计和应用实施。事实证明，仪式的力量是巨大而神奇的，通过它能排除杂念、净化心境、统一思想，通过它可以凝聚人心、激励士气、统一行动。

    美国学者特雷斯·E·迪尔和阿伦·A·肯尼迪认为，企业文化是价值观、英雄人物、习俗仪式、文化网络、企业环境。这一观点多少有些片面，但是有一点毋庸置疑，即：习俗仪式是企业行为文化的一部分，是传播企业文化理念的有效手段。

    今天，有了奥运圣火接力仪式这样一个杰出典范，并通过北京奥运亲身参与和感受到了榜样的力量，我们的企业为什么不积极加以效仿、借鉴和创新呢？（作者：孙健耀）

来源：中国文化报

编辑：宋礼春