玉溪新闻网讯（通讯员 马云龙）为认真贯彻落实公司“十一五”发展战略，检查落实2007年度人力资源与社会保险工作会安排，玉溪矿业公司、云南达亚公司人力资源部于6月22日召开了上半年业务工作会。会议由人力资源部主任段林坚主持。

    公司人力资源部副主任马云龙作了题为“公司人力资源与社会保险2007年上半年工作小结及下半年工作计划”的发言；人力资源部副主任杨露明就2007年高校毕业生入公司的接待与培训，以及2007年技校培训实施意见作了安排。会议学习了《云南省劳动和社会保障厅关于企业职工办理退休办法（试行）》的文件。会议还就人力资源信息系统管理、社会保险操作业务、劳动工资报表、特种作业培训与取证等工作作了具体操作说明与要求，并对工资具体的管理和业务操作进行了培训。

    这次会议在总结上半年工作时，主要还对照公司下发的人力资源部《2007年度职能部室工作计划书》和部门2007年度安排的“工作计划书”的内容执行情况及过程中领导交办的特令事项作了总结，对下半年工作提出了一些要求，动员两级人力资源部工作人员要以公司的快速发展为己任，加强自身的学习，用科学的激情完成人力资源部的各项任务，群策群力，团结和谐，立足岗位，用实际行动体现人力资源与社会保险工作者的价值。

编辑：梁晨曦