玉溪新闻网讯（记者 崔永红）4月3日，国有企业玉溪矿业公司为没有权属关系的易门经一公司、玉溪南亚勘探公司等9家辅业改制公司颁发“优秀企业”、“创新开拓”、“构建和谐社会”等奖项，并给企业发放了最高12万元的奖金，奖金总额达80万元。
   

    易门矿务局改制前，每年要为所属的13家辅业单位补贴1400多万元。由于体制不顺，机制不活，资源受限，企业办社会等影响，易门矿务局生产经营难以为继。2003年，随着国企改革的不断深入，原易门矿务局整体改制为玉溪矿业有限公司，同时实行主辅分离，重新注册成立10家民有民营公司，1家国有参股民营控股公司，关闭了两家辅业。国有资产从辅业单位彻底退出，1300多名职工进行了身份转换。
   

    主辅分离改制后，易门矿务局全面解除了对辅业的经济责任和法律责任。11家企业逐步建立了现代企业制度，完善了法人治理结构，责、权、利明确了，经营成本大大降低。建立主业、辅业之间的市场化运作机制后，效率显著提高，改制当年，11家企业节省了原来每年1400多万元的补贴，生产经营全部实现不同程度盈利。至2006年，11家企业实现销售收入5.1亿元，实现利润1300多万元，总资产已由改制当年的1.2亿元，增加到3.95亿元，净资产由1250万元增加到5500万元。
   

    虽然不存在权属关系，但通过市场的纽带，改制辅业仍然围绕玉溪矿业公司的主业开展经营，为主业提供配套服务的同时发展壮大自己。为此，玉溪矿业公司决定对实现跨越式发展的“优秀企业”，对企业和谐稳定有贡献的“先进企业”，对管理有创新、发展有思路，主业、辅业、职工三者利益维护好的“单项先进企业”共9家企业和13名“优秀员工”进行表彰奖励。

编辑：梁晨曦