□　本报记者　舒勇　李倩

　　军队转业干部安置工作，关系国防稳固和社会稳定。玉溪市人事局始终坚持从讲政治、讲稳定的大局出发，调动一切积极因素，千方百计拓宽安置渠道，努力接收好、安置好、使用好和管理好军转干部。几年来，一大批军转干部及随军家属得到了妥善安置，走上了自己满意的工作岗位，融入了地方经济建设的大潮。
　　转变思路，创新方式，妥善安置军队转业干部，做到让部队放心、让军队转业干部满意。针对军队转业干部安置工作面临的新情况、新问题，在安置的途径和办法上进行了积极的探索，并在健全计划安置军转干部有效工作机制的基础上，采取指令性计划指导下“双项选择”的安置方式，进一步拓宽了军队转业干部安置的渠道。“十五”期间，在全市人员机构编制严控，而军转安置任务逐年增加的情况下，全市仍然安置了转业干部220名，为地方经济的发展注入了一批优秀人才。
　　积极拓宽渠道，鼓励军队转业干部自主择业。在计划安置形势日趋严峻的情况下，每年在军转干部安置之前，都通过座谈会、个别交谈等形式，与军转干部进行交心谈心，了解军转干部的思想动态，宣传党和国家的政策，宣传先进典型，宣传改革形势，引导更多符合条件的转业干部转变就业观念，自主择业。“十五”期间，全市自主择业干部达到54人，有效缓解了计划安置的压力，开辟了军队转业干部安置的新途径。
　　想军转干部之所想，急军转干部之所急，给军转干部一个完整的家。每年在军转干部安置中，都会遇到随军家属的安置问题。为了解决好军转干部的家庭顾虑，使他们安心工作，开心生活，每年都要根据军转干部及其家属的情况，超前考虑，精心准备，与相关职能部门一道，共同协商，及时解决好随军家属的安置、就业、就学等问题。“十五”期间，全市共安置随军家属17人，给军转干部营造了一个团圆的家，打消了他们的思想顾虑，极大地调动了他们工作的积极性。
　　积极为自主择业军转干部提供完善的服务。结合自主择业转业干部创业的需要，组建了玉溪市自主择业军转干部经贸有限公司，为自主择业军转干部创业提供了广阔的空间。同时，建立了自主择业军转干部定期报告制度，保持经常性联系，随时注意掌握动向和情况，并在退役金发放、子女入学等方面提供全方位的服务，彻底解除自主择业干部的后顾之忧，使人事局真正成为军队转业干部的“第二个家”。