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小常识

http://www.yuxinews.com 2005-12-8 22:44:00

新录用国家公务员的任职定级
　　新录用国家公务员，实行一年的试用期，试用期满经考核合格后，应及时予以任命职务，确定级别。职务在主任科员以下非领导职务的范围、职数限额和职务对应的级别内进行。级别根据本人的学历、资历条件确定。
　　一般按以下规定任命职务，确定级别。
　　（一）从各类学校毕业生中录用的人员：
　　高中和中专毕业生，可任命为办事员，定为十五级。
　　大学专科毕业生，可任命为科员，定为十四级。
　　大学本科毕业生，包括获得第二学士学位的大学本科毕业生、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，可任命为科员，定为十三级。
　　获得硕士学位的研究生，可任命为副主任科员，定为十二级。
　　获得博士学位的研究生，可任命为主任科员，定为十一级。
　　（二）新录用的具有一定工作经验的人员，根据本人德才表现、学历、工作经历和原任职务，比照本单位同等条件人员任命职务、确定级别。
　　任命、确定新录用国家公务员的职务、级别，应按以下程序进行：
　　（一）本人对在试用期间的德、能、勤、绩情况作出总结。
　　（二）所在单位对其试用情况进行全面考核、提出评鉴意见和拟任职定级意见。
　　（三）任免机关审批。
　　按国家规定下基层锻炼和由于组织原因未能按期任职定级的新录用国家公务员，其任职定级时间从试用期满时算起。
　　新录用国家公务员试用期满经考核不合格的，不予任职定级，按有关规定取消录用资格。
　　新录用国家公务员在国家行政机关的最低服务年限为五年（含试用期）。

公务员的工资制度
　　公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度和正常的增资机制。公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等，享受住房、医疗等补贴、补助。在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。

公务员退休规定
　　公务员的退休方式有两种，一种是法定退休，即达到法定的退休年龄，由任免机关命令其退休。条件为：（1）男年满60周岁，女年满55周岁；（2）丧失工作能力的。一种是自愿退休，即具备了法定的最低退休条件之后，可自愿申请退休。条件为：（1）工作年限满30年的；（2）男年满55周岁，女年满50周岁，且工作年限满20年的。

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