峨山劳动力转移工作走出新路
科级干部沿海担当“劳务大使”
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2006-9-20 0:27:00
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本报讯（记者 李向文）从今年下半年开始，峨山县分批选派全县副科级干部，特别是下派到基层锻炼过的干部作为“劳务大使”，到沿海发达地区做好外出务工人员的服务与管理，并学习考察发达地区的先进经验和发展模式。
该县劳动就业服务中心主任李晓明说，今年以来，峨山县加大了农村劳动力培训转移就业工作力度，县乡两级都成立了农村劳动力转移领导小组和农村劳动力转移办公室，建立了县、乡、村、组四级劳务输出管理体系，上半年已向县外输出658名农村劳动力。为保证培训转移质量，使外出务工人员留得住、能赚钱、有发展，该县还专门派遣了几名干部分赴福建、深圳、浙江等省市考察劳务需求信息，与当地企业达成用工协议。每向省外输出一批农民工，该县都要派干部护送到工作地，协助企业解决好外出务工人员在工作、生活过程中出现的问题。
峨山县委领导说，选派副科级干部到沿海发达地区担当“劳务大使”，目的是让他们在做好外出务工人员的服务与管理的同时，学习考察发达地区的工作方式和经济社会发展模式，从而进一步解放思想、更新观念、开阔视野、拓宽思路，不断提高综合素质和执政能力。
据悉，峨山县每批“劳务大使”为期3个月，在外派期间，保留原职位、职级、编制不变，并给予适当的工作、生活补贴。“使命”结束后，每名“劳务大使”都要写出学习考察体会，并在全县干部队伍中进行交流。目前，第一批2名“劳务大使”已到福建“履职”。
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