峨山县积极依托峨山职中“云南省贫困地区劳动力转移培训示范基地”，开展农村劳动者职业技能培训，打造“工薪”农民。
    本报记者  李向文      实习记者  何敏  摄

本报讯（记者  李向文  实习记者  何敏）“把人送出去，把钱找回来，让农民富起来。”峨山县以促农增收为目标，积极搭建信息、培训、就业服务平台，有计划地组织农村劳动力培训转移就业，增加了农民收入。   
    县长助理、县农村劳动力转移工作领导小组副组长代春强说，至2005年底，峨山县农村劳动力总数达到8.09万人，农村从业人员7.52万人，农村劳动力资源十分丰富，但农业吸纳劳动力的空间已经非常狭小，很多农民增收困难，推进农村劳动力转移，促使农村劳动力充分就业成为挖掘农民增收潜力的重要途径。
    据悉，今年1至6月，该县已有855名农村劳动力向县内二三产业转移就业，658人到县外务工，成为“工薪”农民。在这1513名农村劳动力中，多半月收入可以达到800元，有的甚至超过了1500元。   
    该县劳动就业服务中心主任李晓明说，今年以来，峨山县加大了农村劳动力培训转移就业工作力度，县乡两级都成立了农村劳动力转移领导小组和农村劳动力转移办公室，并抽调专人负责此项工作；以农村劳动力资源数据库为基础，建立了县、乡、村、组四级劳务输出管理体系，初步形成了包括信息发布、就业咨询、职业培训及介绍、就业管理、跟踪服务等在内的社会信息服务体系。
    为保证培训转移质量，该县专门派遣了几名干部分赴福建、浙江等省考察劳务需求信息，与当地企业达成用工协议。然后针对用工单位的需要，拨出专款举办劳务输出培训班。每向省外输出一批农民工，该县都要派专人护送到输入地，协助企业做好外出务工人员在工作、学习、生活过程中出现的问题。该县还在输出人员中选拔有一定能力的农民工担任联络员，定期不定期地向县劳动力转移办反映农民工在当地的工作、思想、生活等情况。
    今年，该县还出台了农村劳动力转移工作考核办法，并与各乡镇签订了《农村劳动力转移责任书》，从今年起，平均每年培训和转移农村劳动力2000人，力争到2010年，使全县2万左右的农村劳动者得到一次职业技能培训，1万以上的农村劳动者实现转移就业。