本报讯（通讯员  李家富）截至6月27日，我市县区党委换届工作全面结束，顺利实现了领导班子配备改革的各项目标和党委意图，在试行运用体现科学发展观的方法考核评价干部政绩、扩大党内民主等方面取得了新成效，达到了配强班子、促进发展的目的。
    此次换届，各县区党委统一设常委11名、书记1名、专职副书记1名、常委与政府副职交叉任职一般不少于2名；县区纪委统一设常委9名、书记1名、副书记3名。通过换届选举，顺利实现领导班子配备改革的目标，县区党委、纪委领导班子当选人均为市委批复人选。在新一届县区委领导班子中，续任88名，新提名11名，正科提拔为副县3名，常委与政府副职交叉任职16名，妇女干部11名，配备一名女县委书记，少数民族干部24名，40岁以下干部23名，其中35岁以下7名，平均年龄41岁，大学以上文化占94%。同时选举产生出席市第三次党代会的代表327名，代表结构基本符合市委要求，市委提名推荐到各县区参加选举的34名代表候选人全部当选。
    在此次县区党委换届选举中，市委领导高度重视，加强换届工作指导。市委领导对分工联系的县区换届选举给予了有力的指导，澄江、红塔区等县区分工联系的市委领导到会讲话，县区党委积极做好代表选举、党代会召开等工作，组织部门认真指导县区制定好大会日程安排、选举办法，与县区党委及时研究解决选举工作中的问题，为县区党委换届选举提供了坚强的组织保障；县区党委组织有力，注重做好思想政治工作。各县区健全机构，落实责任，明确任务，基础准备工作扎实，县委主要领导参与研究大会日程安排和选举办法，召开常委会议反复研究分析，在市委指导组的指导帮助下，保证了议程和选举程序的合法、紧凑、有序；改进候选人介绍方式，扩大选举工作的民主。增加一次党代表全体会议，会上逐一对候选人的简历和德才情况进行介绍说明。易门县还采取多媒体的方式介绍候选人，增进代表对候选人的了解，得到了省委组织部的充分肯定；统一实行预选，确保党委意图的实现。针对此次党委换届班子职数减少、委员提名候选人扩大、委员差额人数增多的实际，八县一区党委换届统一实行预选，按得票多少确定委员、候补委员正式候选人，提交大会等额选举。
    县区党委换届取得了较好的成效：一是推进了民主政治建设，加强了党的执政能力建设和先进性建设，扩大了党内民主。二是选举产生了结构优化、素质较好的新一届县区党委领导班子。三是达到了配强班子、促进发展的目的。四是树立了凭德才、凭实绩任用干部的选人用人导向。五是县区党委换届与加强市直部门领导班子建设紧密结合。13名县区委副书记调整安排到市直单位任职，大多数都在实施“生态立市”战略的重要部门和岗位，有力地促进了市直综合部门工作职能的积极发挥。五是换届工作与当前工作两不误、两促进。以换届工作推进当前各项工作的正常开展，经济社会发展情况较好，生态市建设稳步推进，为今年各项目标任务的完成打下了良好的基础。