我市县区党委换届选举拉开帷幕 —

我市县区党委换届选举拉开帷幕

http://www.yuxinews.com 2006-6-11 23:56:00

    本报讯（李家富记者杨耀华）6月9日，通海县第十次党代会开幕，标志着我市县区党委换届工作进入大会选举阶段。按照省委和市委的要求，我市八县一区将于6月底完成党代会的召开，选举产生新一届县区党委、纪委领导班子。
    此次县区党委换届工作主要呈现以下特点：
    一是配强班子、促进经济社会发展是主线。此次县区党委换届要求把那些政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任、善于领导科学发展的优秀干部选拔到领导岗位上来，建设求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调、朝气蓬勃、奋发有为的党委领导集体，巩固好、发展好生态市建设的成果，为“十一五”规划开好头、起好步，为实现玉溪经济社会又快又好发展提供坚强的组织保障。
    二是实行体现科学发展观的干部实绩考核评价制度。此次县区党委换届首次通过民主推荐、民主测评、民意调查、个别谈话等程序，全面考察干部实绩。全市参与换届综合考核考察的干部群众4967人次，对109名本届县区委常委和10多名考察预告人选进行了全面深入的考察，根据综合考核评价结果，从政绩看德才、凭德才用干部，切实把好选人用人关。
    三是坚持大稳定小调整的干部选配原则。从加强县区委领导班子力量、保持工作连续性、加快县域经济发展、减少副书记职数、优化班子结构等要求出发，市委和县区委坚持大稳定、小调整、重点安排好副书记的原则，广泛听取意见，反复酝酿分析，提出了班子选配意见。八县一区新一届党委班子常委提名人选108人，其中继续提名90人，占83.3%，新提名18人，占16.7%。
    四是正确贯彻执行“提高素质、优化结构、理顺关系、完善制度”的换届原则。坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，把提高领导班子和干部素质放在第一位。县区委常委职数减少至11人，专职副书记减为1人，党政交叉任职的副县区长基本达到2人。在108名县区委常委提名人选中，40岁以下的年轻干部30人，其中35岁以下11人，少数民族干部26人，妇女干部11人，年轻干部、妇女干部和少数民族干部人数均有所增加，选拔了一批烟草、工业、环保、城建等方面专业技术型的领导干部，班子结构改善，整体功能增强。
    五是严格按照法律程序进行民主选举。按照党章和选举法规的规定，突出扩大提名环节的民主、扩大考察环节的民主和扩大选举环节的民主。在提名人选的过程中，公开民主推荐、民主测评等各项工作的政策、程序，落实干部群众知情权、推荐权；在考察过程中，听取多方面的意见，考察人选在一定范围内公示，并由纪检机关作出廉政鉴定，体现广泛的民意基础，确保提名人选的质量；在换届选举大会中，将按照差额比例扩大到不低于15%的要求，对提出的340多名县区党委委员、候补委员和190多名纪委委员候选人，采取预选等办法，改进候选人介绍方式，增进代表对候选人的了解，尊重代表的选举权，积极稳妥扩大党内民主。

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