本报讯 近日，玉溪市民宗局局长马良昌对我市民族和宗教工作系统信息工作提出要求。
　综合素质是根本。信息工作人员要有较高的综合素质、政治意识、大局意识；要使信息敏感度增强，能够围绕中心工作找准问题，在大量的日常信息中发现“闪光点”，发现有价值的信息线索；并结合工作实际，提出信息“抓点”，主动“找”信息，整合信息。要做到三个了解：宏观了解（国际国内形势），中观了解（工作形势、有关政策和敏感、热难点问题等），微观了解（市、县、部门工作情况、信息资源），多角度、全方位地思考问题。
　工作定位是基础。上报信息或者编辑信息，是为各级领导提供信息服务，起参考、参谋作用；要紧紧把握领导机关当前工作重点和社会关注问题的需求，想领导之所想，急领导之所急，帮领导之所帮，及时、准确地为领导提供有深度、有参考价值的信息。
　找切入点是前提。信息工作要注意抓各方面的问题，如工作领域的热点、难点、敏感点等问题，本市、本单位贯彻落实上级重大方针政策中的经验和问题，从热难点、敏感点、突发性事件中探究和提炼出有倾向性、苗头性的问题，提出具有前瞻性、预警性的意见和建议。
　领导重视是关键。各级党委政府及有关部门要把信息工作纳入重要议事日程，经常部署、督促、检查。做到年初有部署、年终有检查，为信息工作配备相应的设备、人员；为信息工作人员提供阅读文件、参加会议、参与有关活动的机会等。
　激励机制是保障。各级有关部门要把信息工作纳入目标考核管理，建立健全以目标管理责任制为主的信息上报、处理、反馈、通报、评比、表彰等科学合理的激励机制，是做好信息工作的有效保证。       （汪琼花）