据统计，2006年中国高校毕业生人数估计超过410万人，比2005年增加70多万人。随着高校毕业生数量的增加，毕业生想找一份好工作也是一年比一年难。今年暑期，毕业生们对各种招聘会表现出的狂热令人有些担心，面对“天之骄子”时代的过去，面对“平民就业”年代到来，有很多大学生不禁会想：毕业了，我们会一起“失业”吗？

输在“起跑线”“代际效应”挑战就业公平

　　当一些大学毕业生在父辈的“帮助”下，轻而易举地占据了许多令人羡慕的“位置”的时候，那些来自农村或贫困家庭的大学生却在经历一次次的求职失利。在就业重压下渐渐呈现的“代际效应”，正在挑战着就业制度的公平性。
　　重庆某高校经济与贸易专业的毕业生小杨告诉记者，班里一个成绩很差，连英语四级都没过的学生因为家长在银行工作，竟然也进了一家号称“只招收重点大学毕业生”的银行工作。许多贫困生对此愤愤不平，认为不能让他们输在“起跑线”上。据共青团中央学校部、北京大学公共政策研究所的联合调查显示，有41.61%的学生已经坦然承认：通过家庭和个人社会关系、托熟人是最有效的求职途径。
　　四川省社科院研究员胡光伟认为，如果大学生就业演变成畸形的父辈社会资源的“求职”，很有可能会让孩子在安逸中丧失前进的动力，从长远来看是害了孩子。

压力大薪水低毕业后甘做全职太太

　　八月，大部分刚迈出校门的郑州大学生已经开始在新的工作环境中奔忙。但是，仍有一部分至今还不曾找到工作的大学生，他们称自己为“不就业族”。在这些人群中，更多的是自己主动选择了不就业状态的，他们不愿意快速地找到工作，而是希望按照自己的意愿选择自己的生活道路。
　　在采访中，记者了解，造成“不就业族”产生的原因，是就业压力的增加以及达不到期望值的薪水，造成毕业大学生的心理出现对就业的忧虑。不就业的现象已经在大学生中间有了回应，很多人表示理解。
　　据了解，选择继续考研或出国深造，是相当一部分不就业者的下一步打算，他们决定继续静心复习一年，参加明年的考试；也有的大学生会依照自己的兴趣开一个小店，或者和朋友一起开家公司，自由地发挥创业才能；在调查中，甚至还有一些女生，在大学期间就交上“实力派”的男朋友，而且已经做好了嫁人的准备，希望将来做一个全职太太，过着相夫教子的生活。
　　河南教育厅某官员说，这种新形式的就业状态，更能显示出大学生独立、自主的个性性格；在某种程度上来说，这也充分显示出了现代大学生就业的新观念，也是他们自由开拓就业渠道的新的工作状态。

就业范围要广毕业生不妨“泛就业”

　　向阳生涯职业咨询机构认为，面对目前严峻的就业形势，泛就业是待就业毕业生进行职业生涯设计、顺利走出职场第一步的重要出路。
　　所谓泛就业，就是对预先设定的择业目标进行一定的扩展，扩大择业范围，使个人择业目标更大程度地适应社会需求。当然，泛就业是一种职业过渡期，一是为了解决生存问题，另外为目标职业积累必需的资本。需要强调的是，无论就业情况多么严峻，泛就业都要有个明确的目标职业。这个目标职业是在综合自己个性、爱好、气质、能力、价值观等等的基础上，一步步地确定出来的，是在充分的自我认知和职业规划的基础上才能提出来的。
　　以上这些仅仅是理论和原则上的东西，事实上，应届大学生对职场、职业和岗位特性了解太少。往往很难清楚地分辨出哪些职业能达到自己的目标。如何更好地认识自我，进行自我职业设计和生涯设计，这是摆在应届生面前一个迫切而现实的问题。向阳生涯CCDM职业规划师建议，在你自身难以解决这些问题时，寻求专业的职业规划咨询机构的帮助可能是你最佳的捷径了。
   (根据媒体资料综合)

相关链接

大学生择业六大误区

 学不致用。专业课程内容过于陈旧，跟不上岗位技能应用的需要。
专业对口。这一观念成为众多毕业生就业的“障碍”。
城市情结。城市人才的供过于求直接影响薪酬水平和求职机会。
迷信热门。很多大学生择业时只看行业是否火爆，将自己囿于热门行业内，大大缩小了求职空间。
外企情结。太过于迷恋名企、外企只会耽误择业时机。
高看薪酬。评价一份工作的价值，薪酬水平只是因素之一，还要看企业发展状况、岗位的发展空间、劳动强度、福利，以及工作地点的生活水平、工作环境等。      （凡凡）