本报讯（吕玉玲 刘朝明）红塔区人事劳动局从5月以来，协调各相关部门，利用1个月时间，组织各乡镇、街道办事处对辖区内的用人单位进行了劳动合同的签订和禁止使用童工规定专项检查。
  这次检查把招用外来务工人员较多，有可能出现劳动用工合同签订率低、使用童工行为的私营企业和个体工商户作为重点单位；把钢铁、矿山、建筑、餐饮服务等劳动密集型行业作为重点行业；把城乡结合部、集贸市场、路边店等作为重点检查区域。在重点检查各用人单位劳动用工情况的同时，对其贯彻执行劳动保障法律法规情况进行督促检查。
  此次共检查用人单位947户，涉及劳动者22981人，对发现的120户存在劳动违法违规行为的企业分别进行了当场责令改正处理。其中，对未依法签订劳动合同的91件责令补签劳动合同；对未依法支付工资的7件21人责令支付拖欠工资13070元；对违反工作时间、休息休假规定的4件进行了责令改正；对未依法办理社会保险登记、未依法缴纳社会保险费的18件责令办理登记和补缴手续。通过专项检查，增强了各用人单位自觉遵守劳动保障法律法规的法治意识，促进依法用工、守法经营。