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玉溪师范学院2013年公开招聘工作人员公告

2013-03-22 11:35:38 分享到 转播到腾讯微博

玉溪师范学院2013年公开招聘工作人员

   玉溪师范学院坐落在风景秀丽的中国“国家级园林城市”、“中国十佳休闲宜居生态城市”、“全国卫生城市”——云南省玉溪市。学校设置13个专业学院,全日制本科专业44个,学校先后荣获“全国文明单位”、“全国精神文明建设工作先进单位”、“全国学校艺术教育先进单位”、“云南省文明单位”和“云南省文明学校”称号,是云南省一所著名的地方性本科院校。

  根据中共玉溪市委组织部、玉溪市人力资源和社会保障局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的实施意见》(玉人社发〔2012〕54号),《玉溪市机构编制委员会办公室编制使用通知单》(玉编办准〔2013〕58号)等相关文件精神,我校决定面向社会公开招聘教学、科研等人员60名。现将有关事宜公告如下:

一、 招聘原则

  (一)坚持公平公开、竞争择优的原则;

  (二)坚持德才兼备的用人标准;

  (三)坚持岗位需要,按岗聘用原则。

二、 招聘条件及岗位

  (一)基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权力;

  2.遵纪守法,品行端正,热爱教育事业,具有良好的职业道德,有事业心和责任感;

  3.身体健康,具有较强的文字、口头表达能力。

  (二)必备条件

  1.博士研究生

  (1)年龄在40周岁以下(1973年1月1日之后出生);

  (2)获得博士研究生毕业证书和博士学位证书;

  (3)学科或专业方向符合引进岗位要求。

  2.硕士研究生

  (1)年龄在30周岁以下(1983年1月1日之后出生);

  (2)获得硕士研究生及以上毕业证书和硕士学位证书;

  (3)具备从事高校教学、科研、学生教育管理及相应专业技术岗位所需的知识和能力;

  (4)学科或专业方向符合招聘岗位需要。

  3.公开选调人员应具备的条件

  (1)年龄在40周岁以下(1973年1月1日之后出生);

  (2)学历学位及其他要求符合招聘岗位的需要。

  (三)招聘岗位

  具体招聘岗位及要求详见附件《玉溪师范学院2013年公开招聘工作人员计划表》。

三、 相关待遇

  (一)博士研究生

  1.享受国家政策规定的工资和其他待遇;

  2.学校分8年计发税前安家费20—22万元,第一年安排科研启动费3万元;

  3.根据学校规定,每月另发放博士津贴500元;

  4.五年内免费提供一套全新过渡性住房或给予房租补助。

  (二)其它人员

  正常享受国家政策规定的工资、福利。

  (三)更高层次人才待遇面议。

四、 报名事宜及资格审查

  (一)报名时间、地点、方式及要求

  1.报名时间:2013年3月15日—2013年4月9日下午5:00止。

  2.报名方式:通过电子邮件方式网上报名。

  邮箱地址:rczp@yxnu.net

  注:报名时请在邮件的主题中注明毕业院校、姓名、所学专业、报考岗位(例如XX大学+李某某博士+理论物理+应聘理学院理论物理岗位),并如实填写《玉溪师范学院公开招聘人员报名表》以附件形式发送。

  3.《玉溪师范学院2013年公开招聘工作人员报名表》见附件,自行下载。

  注:应聘者限报一个应聘岗位,未填写《玉溪师范学院公开招聘人员报名表》的求职邮件我校不予受理,若应聘者未如实填写报名信息,一切后果由应聘者本人承担。

  (二)资格审查

  由学校招聘考核领导小组和监督小组对应聘人员的报名信息进行核实,并根据招聘岗位、招聘条件及招聘公告的有关规定对报名人员进行资格审查,经学院招聘工作领导小组认定后,符合资格审查条件的人员名单将在校园网予以公布。

五、 考核及聘用程序

  博士研究生直接进入专业能力考核和面试;硕士研究生需参加笔试考核。

  (一)考试

  1.开考比例:岗位招聘人数与岗位应聘人数的比例原则上不低于1: 3。应聘博士岗位不设开考比例;对少数特殊专业、急需专业的招聘岗位,报请玉溪市人力资源和社会保障局及招聘考核领导小组批准同意后,可根据实际情况降低开考比例。

  2.考试方法

  (1)教师岗位考核方式为:笔试(闭卷考核)、专业能力考核、面试三部分;

  (2)管理及其它岗位考核方式为:笔试(闭卷考核)、岗位能力考核、面试三部分。

  3.考核内容

  (1)笔试(以百分制计分):考试不指定教材,考试内容为:高等教育学、高等教育心理学、教育政策法规、教师职业道德等相关知识,笔试考试时间为2-3个小时。

  (2)专业(岗位)能力考核

  教师专业能力考核(以百分制计分):分试讲和科研能力两部分,试讲时间为1课时。试讲时间的长短也可以根据实际情况适当调整,但不能少于30分钟;科研能力根据应聘人员的科研成果进行打分。

  管理岗位能力考核(以百分制计分):主要是对应聘人员的岗位适应性进行考核,考核应从岗位知识、语言和文字表达能力、实际操作能力等方面进行考核。

  (3)面试

  根据笔试和专业(岗位)能力两项考核的综合成绩从高分顺序按1:3的比例确定面试人员。若达不到比例条件的报招聘考核领导小组讨论决定是否进入面试考核。面试采取演讲、抽题回答和现场提问相结合的方式进行,面试时间约15-20分钟,成绩采取百分制记分。

  (四)考核综合成绩计算办法

  1.博士研究生个人综合成绩=专业能力考核成绩(60%)+面试成绩(40%)

  2.教师岗位的个人综合成绩=笔试成绩×30%+专业能力成绩×40%+面试成绩×30%

  3.专业技能性较强岗位的个人综合成绩=专业能力成绩×70%+(笔试成绩+面试成绩)/2×30%

  4.管理岗及其它岗位个人综合成绩=笔试成绩×30%+岗位能力测试×40%+面试成绩×30%

  (五)考核时间、地点

  到校考核时间拟定在2013年4月26日—28日,考核地点另行通知。

  (六)成绩公布

  在考核工作结束后5个工作日内,人事处对考核成绩进行审核,并在校园网上公布成绩。

  (七)公示

  根据考核的综合成绩,由招聘考核领导小组提出拟聘人选,经学校党委会议研究确定,拟聘人员在玉溪师范学院网站面向社会公示7个工作日。

  (八)体检

  拟聘人员按规定进行体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检不合格不予聘用。

   (九)聘用

  公示无异议且体检合格者,签订就业意向性协议,并报玉溪市人力资源和社会保障局审核批准后办理有关聘用手续。当第一名放弃签约时,经报请学校研究同意后可直接与第二名签约。

七、 其它说明事项

  (一)海外留学人员的学历、学位必须通过国家教育部认证。未取得学位者或未能按时毕业者,不予聘用。

  (二)应聘者应符合公布岗位的资格条件,报名时提供的有关材料必须真实、准确。如有不符或弄虚作假的,经查实一律取消考试资格和成绩,已签订的协议无效。

  (三)本公告由玉溪师范学院人事处负责解释,招聘工作由玉溪师范学院纪委监审处负责监督。招聘工作的有关事宜及通知,请浏览玉溪师范学院人事处网页。

  招聘工作咨询电话:0877-2057049  2058559(人事处)

  招聘工作监督电话:0877-2058862(纪委监审处)

  (四)玉溪师范学院地址:云南省玉溪市凤凰路134号。

 

 

  附件:玉溪师范学院2013年公开招聘工作人员计划表.xls

       玉溪师范学院2013年公开招聘工作人员报名表.doc

   玉溪师范学院

二O一三年三月十五日

 

 

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