本报讯（记者  夏娜）记者从日前召开的全市国资监管和国有企业改革督察工作汇报会上获悉，按照省委、省政府的要求，我市通过理顺机制、激活机制、调整结构，创新管理和技术，切实转变企业增长方式，一方面抓好国企党建工作，另一方面妥善处理国企改革的历史遗留问题和改革中出现的问题，有效化解矛盾，确保企业稳定发展。
    今年以来，我市在国企改革工作中，坚持党对国有企业的政治领导，建立现代企业制度，围绕工作重点，突出责任落实，强化制度建设。根据国有企业党风廉政建设责任制，制定相关考核评分办法，及时制定《关于进一步加强国有企业党风廉政建设实施方案》，确定目标任务，把贯彻全省国有企业党建工作会议精神作为市属国有企业党风廉政建设的一项重要工作认真落实。
    针对下半年以来原国有、城镇集体改制企业职工信访问题增多的实际，我市专门制定相关政策，成立改制信访问题调研组开展工作，就原国有、城镇集体企业改制遗留问题和改制后出现的新情况、新问题进行全面排查，采取不同措施认真研究解决，充分保障职工的合法权益得到全面落实。1至9月接待来信来访16件次，接待受访人员26人次，切实做到事事有调处、件件有回复。对符合“4050”条件但距法定退休年龄不足五年的人员，继续给予社保补贴。对改制时未参加医保的退休人员，纳入统筹，满5年后医保费由市县区财政承担。改制时享受过各种优惠政策的改制续存企业，在土地资产处置，股东管权转让，企业合并、解散、注销时通过职工以民主表决方式认可，与职工签订保护其合法权益的协议。真正做到关心职工劳动保护、关怀退休职工和困难职工，不把职工推向社会，积极承担起维护企业稳定和社会稳定的责任。
    为帮助改制续存企业进一步推进和创新体制，提高其自身竞争力，我市对国有企业改制后生产经营和发展较好的35户续存企业进行认真调研，总结经验进行宣传推广，以典型引路，促进企业健康发展。对改制时企业优惠让渡资产和土地增值收益应用于企业发展，在相关部门监督之下使用，确保国有资产不流失和企业健康稳定发展。