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年终奖拿钱攻略:多发一元 少收千元
[ 玉溪网   发布时间:2015-01-15   进入社区    来源:菜鸟理财 ]

[摘要]虽然2015年将迎来“50年内最晚春节”,但有关年终奖话题已经提上日程。毕竟2015到了,年终奖还会远吗?

“天苍苍,野茫茫,天天都为工作忙;人茫茫,心凉凉,老板没发年终奖。”虽然2015年将迎来“50年内最晚春节”,但有关年终奖话题已经提上日程。毕竟2015到了,年终奖还会远吗?

这不,就有“任性之徒”晒出了年终奖,“年终奖,保时捷!”想必已经让所有上班族看得心跳加速口水直流。保时捷终究是别人家的,不管拿多还是拿少,年终奖是对一整年辛苦付出的嘉奖。可越是看似简单的事情,背后越是多“秘密”。

今天就好好跟大家说说,年终奖要交多少税?到手的年终奖会不会出现“多发少得”?年终奖分两次发会有什么问题?一次性发大量奖金会不会导致税金上升造成损失?其实只要算一算,就能知道。

【缴税怎么算的?】——答案:好好用脑

拿钱交税,我们也要交得明明白白,先看看下面的表,了解一些相关的参数(记住有益阅读下文):

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年终奖计缴个税的三种方法

方法一:发放年终奖的当月工资高于3500元时,年终奖扣税方式为:年终奖*税率-速算扣除数,税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。

例:小王的年终奖金为24000元,当月工资为5000元。以24000除以12,其商数2000对应的适用税率为10%,速算扣除数为105,年终奖金应纳税额为:24000×10%-105=2295(元),当月工资、薪金所得应纳税额=(5000-3500)×10%-105=45(元),小王当月共计应纳个税=2295+45=2340(元)。

方法二:当月工资低于3500元时,年终奖个人所得税:(年终奖-(3500-月工资))*税率-速算扣除数,税率是按年终奖-(3500-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。

例:小王的年终奖金为10000元,当月工资为3000元,则(10000+3000)-3500=9500,以9500除以12,其商数791.66对应的适用税率为3%,年终奖金应纳税额为:9500×3%=285(元)。当月工资所得由于低于3500元的费用扣除标准,不再缴纳个税。小王当月共计应纳个税285元。

方法三:年终奖金与双薪同一个月内发放时,将所发的双薪与年终奖金合并除以12个月,找出对应税率,(双薪+年终奖)/12×税率-速算扣除数。

例:小王的年终奖金和双薪在同一个月内发放,年终奖金为10000元,年终发放双薪为3000元,当月工资为3000元,则(10000+3000+3000)-3500=12500,除以12,商数1041.66对应的适用税率为3%,速算扣除数为0,年终奖金应纳税额为:12500×3%=375(元)。当月工资所得由于低于3500元的费用扣除标准,不再缴纳个税。小王当月共计应纳个税375元。

编辑:郑静瑜
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