□   夏娜

近日，我市举行“体育+”重点产业招商大会、市政府主要领导率队到北京等地开展招商引资活动，旨在进一步加强与各方交流对接，寻求更多元、更多方面合作，共话发展、互利共赢。（详见3月20日本报第一、二版相关报道）

招商引资是经济发展的源头活水，不仅能为一个地方带来资本，还能带来技术、产品、市场、管理方法等，因此，是一个地方产业升级的重要抓手，更是一座城市发展的后劲所在。简单来说，就是经济要发展，项目是支撑，招商是关键。在当前全国上下全力拼经济、拼发展的背景下，招商引资更应成为、也必须成为实现高质量发展的“新动力”。那么抓手何在？具体何为呢？

新时代背景下要抓好招商引资工作，建优机制是关键。这里面包含建立全员招商机制、灵活的工作调度机制、信息共享反馈机制、激励和考评机制等方方面面的内容。

全员招商，就是要树立“大抓招商、招商工作人人有责、每个部门都要压担子”的意识，招商引资不再只是投促、招商等几个部门的事，各部门各地区、各级领导干部肩上都有责任、有义务做好这件事。要层层压实市、县、乡三级招商责任，更要旗帜鲜明大抓招商引资，党政“一把手”亲自上阵、亲自招商，大力开展招商引资，引进好项目、大项目，引来强企业、好企业。

工作调度和信息共享反馈，可以从项目调度的方向作为工作着力点，定期调度、定期通报、定期跟踪问效和考评、定期督查等，都是可借鉴的具体方法。

激励考评机制，就要从细处着眼、从实际出发，把招商目标任务和评价体系制定得更具体明确、简洁明了，更有“可感度”和可操作性，促进市、县、乡甚至是村一级共同发力、同频共振，形成大招商、招好商的浓厚氛围。

另外，在招商形式方面，应积极开拓思路、创新机制，采取以商招商、委托招商等丰富多样的方式，聚合力、促发展。

每个地方的发展基础、发展条件和优势短板等不尽相同，没有一套机制、更没有一种办法是可以完全复制和套用、适用所有的，必须结合自身实际，聚焦产业发展，聚焦全产业链招商，不断提升招商队伍的专业化水平，切实做到精准招商、专业招商，为高质量发展提供强劲动能。